الاثنين، 12 مايو 2008

تدريب اليوم الاول و الثاني

عزيزي المتدرب

من فضلك قم بكتابة انطباعك


عن تدريب اليوم الاول و الثاني



  • ايجابيات
  • سلبيات
  • مقترحات



قم بالنقر على تعليقات و دون تعليقك

هناك 13 تعليقًا:

wasiem يقول...
أزال المؤلف هذا التعليق.
د/ حماده مسعود يقول...

التدريب مفيد بدرجة جيدة ، حيث تم الأستفادة ببعض المعلومات التى أعرفها للمرة الأولى ونحتاج للمزيد حيث أن التدريب اصلاً موجه للمعلم وليس لمعلم المعلم

د/ حسن فاروق يقول...

فى يوم التدريب الأول واجهتنا كثير من الصعوبات والتى تم التغلب عليها فكانت الاستفادة إلى حد ما وقد صبغ اللقاء الأول بصبغة نظرية. بينما فى يوم التدريب الثانى كانت الظروف موفقة تماماوقد تعلمنا الكثير من المعلومات القيمة واتوقع نموا متزايداًللمعرفة التى ننشدها جميعا.

د.جمال الدين محمد يقول...

التدريب جيد حيث تم الربط بين المهارات المتعلمة والتطبيقات السايقة.ولكن يؤخذ عليه عدم مراعاة الفروق الفردية في الخبرات السابقة لدي المتعلمين.

دشريف يقول...

التدريب يحتاج إلي معامل مجهزة بشكل أفضل واقترح ان يتم التدريب بمكان خاص بالبرنامج أما من ناحية التدريب نفسه فهو علي مستوي جيد

د. محمود أحمد عبد الكريم يقول...

د. محمود أحمد عبد الكريم
الدورة جيدة ومفيدة لليوم الثانى ولكن موعد الدورة غير مناسب كما أن زمن الدورة قصير جداً.

د/ حسن فاروق يقول...

اليوم الأول غرفة التعلم غير مجهزة وكانت الاستفادة إلى حد ما اليوم الثانى تغلبنا على الصعوبات وكان يوما موفقا تعلمنا فيه الكثير من المعلومات القيمة فى مجالات متعددة واتوقع المزيد من النمو لهذه الدورة.

sayed sh يقول...

التدريب في مجمله جيد
ولكن هناك بعض الملاحظات منها
أولاً: محتوي البرنامج التدريبي بحاجة الى تعديل ليواكب تطورات العصر، فيجب أن يتضمن استخدام تقنيات التعليم الالكتروني، والتدريب على استخدام أحد برامج التعليم المتزامن، وكذلك التدريب على تصميم وبناء المقررات الالكترونية على شبكة الانترنت.
ثانياً: هناك بعض الملاحظات على مكان التدريب وظروف توقيته فالموعد غير مناسب في ضوء انشغال أعضاء هيئة التدريس بأعمال الامتحانات.

الأستاذ الدكتور عصام محمد عبد القادر سيد يقول...

يتحاج محتوى التدريب لاعادة صياغة لتحقيق الهدف منه بصورة واقعية.
مواد التدريب لا تحقق الهدف العام منه.
يحتاج المدرب التعرف على خصائص المدربين قبل بداية التدريب لان معظم المتدربين على خلفية واسعة بمحتوى التدريب نظرا لطبيعة التخصص.
يمكن ان يقوم بالتدريب أكثر من مدرب في نفس الوقت لحاجة غالبية المتدربين إلي الاستفسارات المتباينة.
عصام عبد القادر

الأستاذ الدكتور عصام محمد عبد القادر سيد يقول...

يتحاج محتوى التدريب لاعادة صياغة لتحقيق الهدف منه بصورة واقعية.
مواد التدريب لا تحقق الهدف العام منه.
يحتاج المدرب التعرف على خصائص المدربين قبل بداية التدريب لان معظم المتدربين على خلفية واسعة بمحتوى التدريب نظرا لطبيعة التخصص.
يمكن ان يقوم بالتدريب أكثر من مدرب في نفس الوقت لحاجة غالبية المتدربين إلي الاستفسارات المتباينة.

Wasiem يقول...

محتوى التدريب التدريب ليس الكمبيوتر حد ذاتة و لكن توظيف استخدام الكمبيوتر
و استخدامة كاداة ليس غاية

Unknown يقول...

البداية للبرنامج في اليوم لم تكن على المستوى المتوقع
في اليوم الثاني وضح أهمية التدريب ، لكن يحتاج إلى يراعى احتياجات أعضاء هيئة التدريس لبعض البرامج المتقدمة ، مثل الفرونت بيج ، والاكسل والاكسس
نأمل أن يشمل التدريب في الأيام المتبقية بعض هذه البرامج .
وختاما الشكر للأخ الكريم الأستاذ / وسام على جهده المشكور
د . مصطفى

د/عمرو يقول...

كانت الاستفادة كبيرة فى اليوم الثانى للتدريب